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          发布时间:2019-04-18???? 作者:文/刘航彦 图/李丽???? 来源:董矿分公司???? 【字体: 】???? 浏览次数:

          本网讯 4月份以来,董矿分公司注浆队污水处理自提新标准,在处理过的污水中养起了鱼,引得兄弟单位前来观摩和学习,并得到上级领导的一致认可。


          “我们污水处理站每天处理井下污水1.7万吨左右,污水经过处理之后再用于站内以及井下的生产,实现了循环再利用,大幅度的节省了水资源。现在我们还在出水池里养了鱼,真正意义上做到安全、环保、放心排放?!蔽鬯碚镜陌喑な厩孔孕怕刂缸潘亟樯艿?。


          生产上取得的成绩都是得益于管理上的创新。该单位始终坚持“生产创新和制度创新互驱动双提升”的原则,通过开展“五化班组”工作,即:管理制度化、环境定置化、行为规范化、操作标准化、技能熟练化,进一步提升了职工的创新意识和创新能力,加强了职工的业务素质,夯实了安全生产基础,促进了“五好”班组的建设,助推了矿井安全、绿色、高质量发展。


          管理制度化。完善各类管理制度,这是实现安全生产、促发生产创新的基本保障。包括对班组长安全生产责任制、班前班后会和交接班制度、班组安全生产标准化制度、班组员工学习制度、安全绩效考核制度、班组竞赛评比、创新津贴等制度进行完善;完善的制度,一方面可以为考核提供保障,保证各项工作任务有序顺利完成;一方面能激励职工投入更多的热情和精力去工作、去学习、去创新。


          环境定置化。对现场所有生产资料进行规范化、定置化管理,这是实现安全生产、生产创新的外部因素。生产环境必须保持整洁、美观、完好。为了保障安全生产,通过标准化的设计,一方面可以为安全生产创造良好的生产环境;一方面可以减少因生产环境的隐患对职工作业工程中造成的失误。


          行为规范化。细化各岗位行为规范准则,加强各岗位人员的行为准则,这是实现安全生产、生产创新的内部因素。规范现场操作,强力推进“手指口述”安全确认现场执行, 规范员工行为。

          操作标准化。熟练掌握安全确认、应知应会,使各岗位人员操作更加标准化,这是实现安全生产、生产创新的基本前提。严格落实岗位责任制,明确各岗位各工种职责,各岗位人员严格按规定进行标准化操作。


          技能熟练化。通过持续加强职工的行为规范化和操作标准化,进而提升职工的技能熟练化,这是实现安全生产、生产创新决定因素。只有经过熟练的操作,才能掌握运行中的规律,进而找到创新的突破口。

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